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Elementi di design che aumentano la collaborazione
Superfici fluide e parti mobili richiedono comunicazione immediata
I percorsi ad ostacoli gonfiabili comprendono una serie di elementi animati, come piattaforme mobili, ponti oscillanti e superfici instabili. Mentre i partecipanti affrontano questi ostacoli, devono comunicare continuamente su ciò che sta accadendo e su ciò che sta per accadere. «Adesso il piede sinistro!» è un comando comune durante la navigazione di tali ostacoli. Spesso le persone si afferrano a vicenda per mantenere l’equilibrio o per proteggersi reciprocamente da cadute, e tutti devono coordinarsi tra loro. Questi ostacoli favoriscono la creazione di fiducia interpersonale, poiché i partecipanti devono affidarsi l’uno all’altro per superare con successo gli ostacoli ed evitare collisioni o cadute. Le normali attività di team building non offrono le stesse opportunità, in quanto non richiedono una collaborazione improvvisa. La maggior parte delle attività di team building prevede ostacoli e situazioni prevedibili, rendendo facile per i partecipanti prepararsi ed eseguire un piano. Al contrario, gli ostacoli gonfiabili mobili richiedono ai partecipanti di tenere alta la testa, prestare attenzione e comunicare efficacemente.
Il movimento sincronizzato richiede ruoli chiari, fiducia e una leadership flessibile
È comune che durante eventi come tunnel a doppia corsia e travi di equilibrio per due persone emergano assegnazioni di ruoli organizzate e forme di leadership. Alcune persone si concentrano sul mantenere tutti in sincronia, mentre altre eseguono i movimenti, dando origine a gerarchie informali basate sull’esperienza del gruppo. La fiducia si sviluppa attraverso la dipendenza dall’equilibrio del proprio partner o dalla sua forza di presa. È particolarmente interessante, e forse ironico, il fatto che studi del 2023 abbiano rilevato come i team che hanno collaborato fisicamente per superare sfide abbiano preso decisioni il 40% più velocemente nei successivi progetti lavorativi. Non sorprende, dato che affrontare insieme sfide fisiche crea proprio quel legame.
Comunicazione e risoluzione dei problemi sotto stress
Comunicazione verbale e non verbale in situazioni ad alto rischio e con pressione temporale
Una buona coordinazione tende a essere ostacolata in scenari caratterizzati da una stimolazione visiva intensa e caotica — ad esempio pavimenti in movimento, ventilatori rumorosi, pavimenti instabili e cambiamenti cromatici. In tali contesti, comandi verbali brevi e concisi, uniti a gesti precisi e a un linguaggio del corpo efficace, diventano essenziali. Come evidenziato nella letteratura dedicata alla ricerca sul comportamento dei team, i gruppi che ricorrono a segnalazioni basilari e a forme di comunicazione non verbale raggiungono i propri obiettivi circa il 40% più velocemente rispetto a quelli che si affidano prevalentemente alla comunicazione verbale. Questo tipo di comportamento favorisce la costruzione della fiducia, poiché la maggior parte delle persone impara a reagire prontamente osservando segnali sottili, come lo spostamento della posizione corporea, la direzione dello sguardo e la postura altrui, per anticipare l’azione successiva dei propri colleghi. Tali competenze non sono limitate a questo specifico contesto, ma risultano estremamente utili nel mondo reale, dove è necessario gestire emergenze e integrare in modo fluido diversi team.
Sviluppo iterativo della strategia attraverso sfide sequenziali (tunnel – pareti – travi di equilibrio)
Quando devono affrontare più sfide in successione, i gruppi tendono a sviluppare strategie sul momento. Dopo essersi bloccati nello spazio di passaggio strisciando, i membri del team tendono a fermarsi, riesaminare la situazione e definire i ruoli. Ad esempio, una persona potrebbe essere incaricata di assicurarsi che tutti continuino ad avanzare, mentre un’altra potrebbe concentrarsi sul mantenimento della stabilità del supporto per il gradino a muro. Sulle travi di equilibrio, le persone modificano automaticamente il proprio modo di camminare per muoversi all’unisono e regolano la propria posizione per mantenere l’equilibrio. Tutti questi aggiustamenti individuali dimostrano che il loro ragionamento e le loro strategie stanno progredendo. Studi sul comportamento dei gruppi mostrano che i team che manifestano questo tipo di comportamento ottengono risultati mediamente migliori del 58% nei successivi test sull’adattabilità. Sembrerebbe che le sfide fisiche migliorino l’adattabilità mentale e che tale competenza si trasferisca anche alla risoluzione dei problemi sul posto di lavoro.
Risultati tangibili del team building in un contesto aziendale
aumento del 73% delle metriche relative alla collaborazione dopo l’evento: indagine EventTrack 2023
Secondo il sondaggio EventTrack 2023, le aziende che hanno incluso percorsi ad ostacoli gonfiabili hanno registrato un miglioramento della collaborazione tra i team dopo l’evento rispetto a quelle che hanno organizzato esclusivamente workshop standard, con un aumento del 73%. Le attività fisiche offrono una via rapida per allineare i team e stimolarne l’azione, simulando scenari lavorativi in cui una scarsa collaborazione può portare a perdite di profitto. Inoltre, è più facile valutare i risultati di un evento quando le attività di gruppo passano dalla fase di brainstorming all’azione concreta: nel sondaggio, ad esempio, i membri dei team che avevano concordato autonomamente le regole di comunicazione mentre strisciavano attraverso un tunnel gonfiabile hanno registrato il 50% in meno di conflitti nei successivi incarichi lavorativi. In modo notevole, il 68% di tali partecipanti ricordava ancora e applicava quelle competenze di leadership sei mesi dopo. Il percorso ad ostacoli è inclusivo per tutti i livelli di forma fisica e non ostacola la capacità dei team di supportarsi reciprocamente. Ciò favorisce inoltre il rafforzamento dei legami tra i membri del team, senza il rischio derivante da differenze nelle competenze individuali.
Progettazione per l'inclusività e la regolabilità per un utilizzo strategico del percorso ad ostacoli gonfiabile
I percorsi ad ostacoli gonfiabili sono perfetti per le sessioni di team building, poiché offrono infinite possibilità progettuali per diverse sfide. Esempi includono pareti da arrampicata di altezze variabili, zone sensorialmente amichevoli e travi di equilibrio. Questi progetti sono adatti a squadre con esigenze motorie e cognitive eterogenee, e viene data particolare enfasi alla versatilità. Gli istruttori sono incoraggiati a personalizzare le proprie sessioni: possono quindi rimuovere o modificare diversi ostacoli e sostituire le travi di equilibrio in base agli obiettivi specifici del gruppo, al tempo a disposizione o alle competenze che intendono sviluppare. In sostanza, ogni percorso ad ostacoli gonfiabile rappresenta un enorme parco giochi per tutti i partecipanti, indipendentemente dalle loro difficoltà fisiche o cognitive, dove collaborare e divertirsi insieme è possibile. Questi gonfiabili offrono sfide uniche ai partecipanti e favoriscono la costruzione della fiducia reciproca attraverso la risoluzione congiunta di problemi.
Domande frequenti
Cos’è un percorso ad ostacoli gonfiabile?
I percorsi ad ostacoli gonfiabili sono strutture per il team building realizzate in materiale gonfiabile e possono essere configurate per creare sfide fisiche che incoraggiano il lavoro di squadra e la coordinazione.
In che modo i percorsi ad ostacoli gonfiabili rafforzano il team?
Rafforzano la fiducia e la comunicazione per progettazione, poiché i team devono risolvere problemi, elaborare strategie operative e assegnare ruoli ai singoli membri del gruppo.
I percorsi ad ostacoli gonfiabili sono inclusivi?
Assolutamente sì. Sono dotati di caratteristiche modificabili per includere persone con diverse abilità, livelli di forma fisica e sfide legate alla neurodiversità, garantendo a tutti una partecipazione equa.
